Testiranje osebnosti se nanaša na tehnike, ki se uporabljajo za natančno in dosledno merjenje osebnosti.
Osebnost je nekaj, kar neformalno ocenjujemo in opiramo vsak dan. Ko govorimo o sebi in drugih, se pogosto sklicujemo na različne značilnosti osebnosti posameznika. Psihologi storijo enako, ko ocenjujejo osebnost, vendar na bolj sistematični in znanstveni ravni.
Kako se uporabljajo testi osebnosti?
- Za ocenjevanje teorij
- Če pogledamo spremembe osebnosti
- Za oceno učinkovitosti terapije
- Diagnosticiranje psiholoških problemov
- Odkrivanje kandidatov za delo
Preizkusi osebnosti se včasih uporabljajo tudi v forenzičnih nastavitvah za ocenjevanje tveganj, vzpostavljanje pristojnosti in spori v zvezi s skrbništvom otroka.
Vrste ocenjevanja osebnosti
Obstajata dve osnovni vrsti osebnostnih testov: samoprijavljanje zalog in projektnih testov.
- Samodejna poročila o zalogah vključujejo preverjanje preizkuševalcev in nato oceniti, kako dobro se vprašanje ali izjava nanaša na njih. Eden od najpogostejših zalog samoprijav je Minnesota večfazni inventar osebnosti ali MMPI .
- Projektni testi vključujejo predstavitev preizkuševalca z nejasnim prizoriščem, predmetom ali scenarijem in nato prosi, naj dajo svojo interpretacijo testne točke. Eden dobro znanih primerov projektnega testa je test Rorschach Inkblot .
Potencialne težave z osebnostnim preizkušanjem
Vsak od teh pristopov ima svoj edinstven nabor prednosti, pomanjkljivosti in omejitev. Najboljša prednost samoprijavljanja zalog je, da jih je mogoče standardizirati in uporabiti uveljavljene norme. Sorazmerno jih je enostavno upravljati in imajo veliko večjo zanesljivost in veljavnost od projektnih testov.
Ena od največjih pomanjkljivosti poročil o samoprijavah je, da se ljudje lahko obnašajo pri prevarah pri odgovarjanju na vprašanja. Čeprav se tehnike lahko uporabijo za odkrivanje goljufije, lahko ljudje še vedno uspešno ponavljajo lažne odgovore v prizadevanju, da bi "lažno dobro" ali se zdijo bolj družbeno sprejemljivi in zaželeni.
Druga morebitna težava je, da ljudje niso vedno dobri, da natančno opisujejo svoje vedenje. Ljudje ponavadi precenjujejo določene težnje (zlasti tiste, ki se štejejo za družbeno zaželene), medtem ko podcenjujejo druge značilnosti. To lahko resno vpliva na natančnost osebnostnega testa.
Samostojni testi osebnosti so lahko tudi precej dolgi, v nekaterih primerih pa traja nekaj ur. Ni presenetljivo, anketiranci lahko hitro postanejo dolgčas in razočarani. Ko se to zgodi, bodo preizkuševalci čim hitreje odgovarjali na vprašanja, pogosto brez branja testnih elementov.
Projektni testi se najpogosteje uporabljajo pri psihoterapevtskih nastavitvah ter terapevtom omogočajo, da hitro zbirajo veliko informacij o stranki. Na primer, terapevt lahko pogleda ne le na odgovor odjemalca na določen preskusni element; lahko upoštevajo tudi druge kvalitativne informacije, kot so naročnikovo glasovno in govorno telo .
Vse to je mogoče raziskati bolj poglobljeno, saj stranka napreduje skozi terapevtske seje.
Toda projektni testi imajo tudi številne pomanjkljivosti in omejitve. Prva težava je v razlagi odgovorov. Preizkusni elementi za točkovanje so zelo subjektivni in različni ocenjevalci lahko zagotovijo povsem drugačne vidike odgovorov.
Ti preskusi prav tako nimajo zanesljivosti in veljavnosti. Ne pozabite, zanesljivost se nanaša na doslednost testa, medtem ko veljavnost vključuje, ali test resnično meri tisto, za kar trdi meriti.
Testiranje osebnosti: znanstveni in zabavni
Ko začnete gledati vse različne ocene osebnosti, ki so na voljo, boste verjetno zelo hitro opazili eno stvar: tam je veliko "neformalnih" testov!
Samo preprosto spletno iskanje bo postalo ogromen izbor kvizov in testov, ki vam bodo povedali nekaj o svoji osebnosti.
Naredimo eno stvar jasno - velika večina teh kvizov, s katerimi se srečujete na spletu, je samo za zabavo. Lahko so zabavni in morda celo dajo malo vpogleda v vašo osebnost, vendar nikakor niso formalne, znanstvene ocene osebnosti.
- Kviz: kako si čustveno inteligenten?
- Kviz: Kakšen je vaš stil vodenja?