Ko ljudje govorijo o psiholoških testih, pogosto sprašujejo, ali je test veljaven ali ne. Kaj točno to pomeni? Veljavnost je merilo, kako dobro preskus meri, kar trdi, da meri.
Psihološka ocena je pomemben del eksperimentalnih raziskav in kliničnega zdravljenja. Ena od največjih skrbi pri ustvarjanju psihološkega testa je, ali dejansko meri ukrepe, za katere menimo, da jih merijo.
Na primer, test je lahko zasnovan za merjenje stabilne osebnostne lastnosti, temveč namesto tega meri prehodna čustva, ki jih povzročajo situacijski ali okoljski pogoji. Veljavni test zagotavlja, da so rezultati točen odraz dimenzije, ki se opravlja v ocenjevanju.
Torej, kaj pomeni, da ima test veljavnost?
Veljavnost je obseg, v katerem preskus meri, kaj trdi. Bistvenega pomena je, da je preskus veljaven, da se rezultati natančno uporabljajo in razlagajo.
Veljavnost ni določena s samo enim statističnim podatkom, temveč s telesom raziskave, ki dokazuje razmerje med testom in vedenjem, ki ga namerava meriti. Obstajajo tri vrste veljavnosti:
1. Vsebina veljavnosti
Če ima preizkus veljavnost vsebine, elementi na testu predstavljajo celoten obseg možnih predmetov, ki jih mora pokriti test. Posamezna testna vprašanja se lahko opišejo iz velikega števila elementov, ki zajemajo širok spekter tem.
V nekaterih primerih, kjer preskus meri lastnost, ki jo je težko opredeliti, lahko strokovni sodnik oceni ustreznost posameznega predmeta. Ker vsak sodnik ocenjuje svoje mnenje, dva neodvisna sodnika ocenita ločeno. Elementi, ki jih oba sodnika ocenjujeta kot zelo pomembni, bodo vključeni v končni test.
2. Veljavnost v zvezi s kriterijem
Pokazalo se je, da ima preizkus veljavnost, ki velja za merilo, če je test pokazal svojo učinkovitost pri napovedovanju merila ali indikatorjev konstrukta, na primer, ko delodajalec zaposluje nove zaposlene na podlagi običajnih postopkov zaposlovanja, kot so intervjuji, izobraževanje in izkušnje. Ta metoda kaže, da bodo ljudje, ki dobro opravljajo test, delali dobro na delovnem mestu, ljudje z nizko oceno na testu pa bodo slabo opravili na delovnem mestu.
Obstajata dve različni vrsti veljavnosti merila:
- Sočasna veljavnost se zgodi, ko se merilni ukrepi pridobijo hkrati s preskusnimi rezultati. To kaže, v kolikšni meri rezultati preskusa natančno ocenjujejo trenutno stanje posameznika glede na merilo. Na primer, na testu, ki meri stopnje depresije, bi se za test rekli, da ima istočasno veljavnost, če izmeri sedanjo stopnjo depresije, ki jo doživi preizkuševalec.
- Napovedna veljavnost se zgodi, ko merilni ukrepi dobijo v času po preskusu. Primeri testa s predvidevalno veljavnostjo so karierni ali preizkusi sposobnosti , ki so koristni pri določanju, kdo bo verjetno uspel ali neuspešen pri določenih predmetih ali poklicih.
3. Uveljaviti veljavnost
Preskus ima veljavnost, če kaže povezavo med rezultati preskusa in napovedjo teoretične lastnosti.
Preizkusi obveščanja so en primer merilnih instrumentov, ki bi morali zgraditi veljavnost. Veljavni inteligentni test bi moral biti sposoben natančno izmeriti konstrukt inteligence, ne pa druge značilnosti, kot so pomnilnik ali stopnja izobrazbe.
V bistvu se veljavnost vsebine preveri, ali preskus pokriva celoten obseg vedenj, ki sestavljajo konstrukt, ki se meri. Postopek tukaj je določiti potrebne naloge za opravljanje dela, kot so tipkanje, oblikovanje ali fizične sposobnosti. Da bi prikazali veljavnost izbirnega postopka, bi morale biti vedenja, prikazana v izboru, reprezentativen vzorec vedenja na delovnem mestu.
Validnost obraza
Druga metoda, ki se redko uporablja, ker ni zelo prefinjena, je veljavnost obraza. Temelji le na videzu ukrepa in tem, kaj naj bi meril, ne pa kaj merilo dejansko meri.
Veljavnost obraza je eden od osnovnih meril veljavnosti. V bistvu raziskovalci enostavno opravijo preskus po nominalni vrednosti, tako da preverijo, ali se zdi, da se zdi preskus meriti ciljno spremenljivko. Na mero sreče, na primer, bi rekli, da ima test veljavnost obraza, če se zdi, da dejansko izmeri stopnjo sreče.
Očitno je, da veljavnost obraza pomeni le, da se zdi, da test deluje. To ne pomeni, da je test dokazal, da deluje. Če pa se zdi, da je ukrep v tem trenutku veljaven, lahko raziskovalci nadalje preučijo, da bi ugotovili, ali je test veljaven in ga je treba uporabljati v prihodnosti.
V bistvu je veljavnost obraza, ali se zdi, da test meri, kaj naj bi meril. Vključuje preizkus kot nominalno vrednost.
Anketa, s katero bi prosili ljudi, za katere politične kandidate nameravajo glasovati, bodo imeli veliko vlogo. Namen testa je zelo jasen, tudi za ljudi, ki niso seznanjeni s psihometrijo.
Zapleten test, ki se uporablja kot del psihološkega poskusa, ki obravnava različne vrednote, značilnosti in vedenje, bi lahko rekli, da ima nizko veljavnost. Natančen namen testa ni takoj jasen, zlasti za udeležence.
Očitno je, da je veljavnost obraza lahko dobro orodje za ugotavljanje, ali se zdi, da preskus izmeri, kaj namerava izmeriti, samo veljavnost obraza ne pomeni, da je preskus dejansko veljaven. Včasih se zdi, da preskus meri eno stvar, medtem ko dejansko meri nekaj drugega v celoti.