V socialni psihologiji se izraz zaznava osebe nanaša na različne mentalne procese, ki jih uporabljamo za oblikovanje vtisov drugih ljudi. To vključuje ne le, kako oblikujemo te vtise, temveč različne zaključke, ki jih naredimo glede na naše vtise.
Razmislite, kako pogosto vsak dan izvajate te sodbe. Ko se srečate z novim sodelavcem, takoj začnete razvijati začetni vtis te osebe.
Ko obiščete trgovino z živili po delu, lahko sklepate o blagajni, ki vas preveri, čeprav zelo malo o tej osebi veste.
To nam omogoča, da sprejemamo sodne odločitve in odločitve , vendar lahko tudi privede do pristranskega ali stereotipnega dojemanja drugih ljudi. Poglejmo si podrobneje o tem, kako deluje zaznavanje osebe in vpliv, ki ga ima na naše vsakodnevne interakcije z drugimi ljudmi.
Katere informacije uporabljamo za oblikovanje vtisov drugih?
Očitno je lahko dojemanje ljudi zelo subjektiven proces, na katerega lahko vplivajo številne spremenljivke. Dejavniki, ki lahko vplivajo na vtise, ki jih sestavljate drugi ljudje, vključujejo značilnosti osebe, ki jo opazujete, kontekst situacije, lastne osebne lastnosti in pretekle izkušnje.
Ljudje pogosto hitro oblikujejo vtise drugih z minimalnimi informacijami. Naše vtise pogosto temeljijo na vlogah in družbenih normah, ki jih pričakujemo od ljudi.
Na primer, lahko ustvarite vtis gonilnika mestnega avtobusa na podlagi tega, kako bi pričakovali, da se bo oseba v tej vlogi obnašala, upoštevajoč individualne značilnosti osebnosti šele po tem, ko ste oblikovali ta začetni vtis.
Pomembna vloga imajo tudi fizični znaki . Če vidite žensko, oblečeno v profesionalno obleko, lahko takoj domnevate, da dela v uradnem okolju, morda pri odvetniški pisarni ali banki.
Pomembnost je pomembnost informacij, ki jih zaznavamo. Na splošno se nagibamo k najbolj očitnim točkam, namesto da opozarjamo na osnovne informacije. Bolj nov ali očiten dejavnik je, bolj verjetno se bomo osredotočili na to. Če vidite žensko, oblečeno v prilagojeno obleko in njene lase stylled v svetlo roza mohawk, boste verjetno bolj pozorni na njeno nenavadno pričesko kot njeno razumno poslovno obleko.
Socialna kategorizacija
Ena od mentalnih bližnjic, ki jih uporabljamo v osebnem zaznavanju, je znana kot socialna kategorizacija . V procesu družbene kategorizacije psihično kategoriziramo ljudi v različne skupine na podlagi skupnih značilnosti. Včasih se ta proces zgodi zavestno, vendar se večinoma socialne kategorizacije zgodijo samodejno in nezavedno. Nekatere najpogostejše skupine ljudi, ki jih uporabljajo, so starost, spol, poklic in rasa.
Kot pri številnih duševnih bližnjicah ima socialna kategorizacija tako pozitivne kot negativne vidike. Ena od prednosti družbene kategorizacije je, da ljudem omogoča hitro presojo sodb. Resnično preprosto nimate časa, da spoznate vsakega posameznika, s katerim se spopadate, na osebni, osebni podlagi.
Uporaba socialne kategorizacije vam omogoča, da sprejemate odločitve in določite pričakovanja, kako se bodo ljudje v določenih situacijah obnašali zelo hitro, kar vam omogoča, da se osredotočite na druge stvari.
Težave s to tehniko vključujejo dejstvo, da lahko povzroči napake, pa tudi stereotipe ali celo predsodke .
Razmislite o tem primeru:
Predstavljajte si, da pridete na avtobus, vendar sta na voljo le dva sedeža. Eden sedež je poleg malenkosti, srebrnke, starejše ženske, drugi sedež pa je blizu trmastega, mračnega človeka. Na podlagi vašega neposrednega vtisa sedite ob starejši ženi, ki se na žalost izkaže za zelo usposobljenega pri izbiri žepov.
Zaradi socialne kategorizacije ste takoj ocenili žensko kot neškodljivo in človeka kot grožnjo, kar je privedlo do izgube vaše denarnice. Čeprav je lahko socialna kategorizacija včasih koristna, lahko povzroči tudi te napačne presoje.
Implicitne teorije osebnosti
Implicitna teorija osebnosti je zbirka prepričanj in predpostavk o tem, kako so nekatere lastnosti povezane z drugimi značilnostmi in vedenjem. Ko vemo nekaj o kardinalni lastnosti , predpostavljamo, da oseba tudi razkrije druge lastnosti, ki so običajno povezane s to ključno značilnostjo.
Če na primer ugotovite, da je novi sodelavec zelo vesel, lahko takoj domnevamo, da je tudi prijazna, prijazna in radodarna. Tako kot pri socialni kategorizaciji implicitne osebnostne teorije pomagajo ljudem hitro sprejeti sodbe, lahko pa tudi prispevajo k stereotipizaciji in napakam.
Reference
Bargh, JA, Chen, M. in Burrows, L. (1996). Avtomatičnost socialnega vedenja: Neposredni učinki konstrukta lastnosti in aktivacija stereotipa pri delovanju. Journal of Personality and Social Psychology, 71, 230-244.