Pregled tipa osebnosti ESFJ
ESFJ je ena od 16 vrst osebnosti, ki jih je označil indikator tipa Myers-Briggs . Ljudje z osebnostnim tipom ESFJ so nagnjeni k odhodu, zvestim, organiziranim in nezaupljivim.
Po mnenju psihologa Davida Keirseya ima približno 9 do 13 odstotkov prebivalstva tip osebnosti ESFJ.
Karakteristike ESFJ
MBTI obravnava osebnostne preference v štirih dimenzijah: 1) ekstravirnost in introversijo , 2) zaznavanje in intuicija, 3) razmišljanje in občutek ter 4) zaznavanje in presojanje.
Kot ste verjetno že presodili, kratica ESFJ predstavlja E xtraversion, S ensing, F eeling in J udging.
- Ekstravertiranje: ESFJ si pridobijo energijo pri komuniciranju z drugimi ljudmi. Običajno so opisani kot odhajajoči in častni.
- Sensing: ESFJ so bolj osredotočeni na sedanjost kot v prihodnost. Zanimajo jih konkretne, takojšnje podrobnosti in ne abstraktne ali teoretične informacije.
- Občutek: ESFJ se odločajo na podlagi osebnega občutka , čustev in skrbi za druge. Večkrat razmišljajo o osebnem vplivu odločitve in ne upoštevajo objektivnih meril.
- Sodnik : ESFJ so organizirani in želijo vnaprej načrtovati stvari. Načrtovanje pomaga ljudem s to tipom osebnosti občutiti več nadzora nad svetom okoli njih.
Druge vrste osebnosti, ki jih označuje MBPI, vključujejo ISFP in ISFJ.
Nekatere skupne značilnosti ESFJ vključujejo:
- Prijazna in prijazna drugim
- Zabava in odhod
- Visoko organizirano
- Praktično
- Lojalen
- Uživa za pomoč drugim
- Self-sacrificing
- Zanesljivo
- Iskanje odobritev
ESFJ so ekstravertirani
Kot ekstrovertni , ESFJ radi preživljajo čas z drugimi ljudmi . Ne samo, da pridobivajo energijo iz socialne interakcije, resnično jih zanimajo dobro počutje drugih.
Pogosto jih opisujejo kot toplo in empatično ter pogosto postavljajo potrebe drugih pred svoje.
ESFJ so občutljivi
Poleg tega, da imajo ESFJ tudi užitek pri pomoči drugim, potrebujejo tudi odobritev . Pričakujejo svojo vrsto in dajejo načine, da jih drugi opazijo in cenijo. So občutljivi na potrebe in občutke drugih in so dobri pri odzivanju in zagotavljanju oskrbe, ki jo potrebujejo ljudje. Želijo, da jih imajo drugi in jih zlahka poškodujejo neprimernost ali brezbrižnost.
ESFJ izpelje svoj sistem vrednostnih papirjev iz zunanjih virov, vključno s širšo skupnostjo, ne pa iz etičnih in moralnih smernic. Ljudje s to osebnostjo, ki so vzgojeni z visokimi vrednotami in standardi, so odrasli odrasli. ESFJ, ki so bili vzgojeni v manj obogatenem okolju, je morda moral preobratiti etiko kot odrasla oseba in je bolj verjetno manipulativna in samocentrirana.
ESFJ so organizirani
ESFJ imajo tudi močno željo po nadzoru nad njihovim okoljem . Organiziranje, načrtovanje in načrtovanje pomagajo ljudem s tem tipom osebnosti občutek poveličevanja svetu okoli njih.
Običajno se počutijo nezanesljive v situacijah, ko so stvari negotove ali kaotične.
Medtem ko to omogoča EFFJs primerne za položaje, ki vključujejo upravljanje ali nadzor nad ljudmi, lahko povzroči tudi konflikte, ko poskušajo izvajati nadzor nad ljudmi, ki ne pozdravljajo takšne smeri.
Znani ljudje z osebami ESFJ
Nekateri kažejo, da imajo naslednji znani posamezniki značilnosti tipa osebnosti ESFJ:
- Terry Bradshaw, nogometaš
- Sally Field, igralka
- Bill Clinton, predsednik ZDA
- William McKinley, predsednik ZDA
- Nancy Kerrigan, figura drsalec
Nekaj dobro znanih izmišljenih ESFJ vključuje:
- Monica, prijatelji
- Molly Weasley, Harry Potter
- Leonard McCoy, Star Trek
Najboljše izbire kariere za ESFJ
ESFJ imajo številne lastnosti, zaradi katerih so primerni za določene kariere.
Na primer, njihova zanesljivost in prirojenost je treba skrbeti za druge, kar pomeni, da pogosto dobro delajo na delovnih mestih, ki vključujejo podporo in skrb za ljudi, kot so negovanje ali poučevanje.
Nekatere dobre kariere za ESFJ so:
- Otroško varstvo
- Zdravstvena nega
- Poučevanje
- Socialno delo
- Svetovanje
- Zdravnik
- Sprejemnik
- Knjigovodja
- Vodja pisarne
> Viri:
> Butt, J. (2009). Izredno preobčutljivi občutljivi občutki. TypeLogic.
> Keirsey, D. (nd). Guardian: Portret ponudnika (ESFJ).
> Myers, Isabel Briggs (1998). Uvod v tip: Priročnik za razumevanje rezultatov na indikatorju vrste Myers-Briggs. Mountain View, CA: CPP, Inc.