Lahko si zabaven, preveč!
Ko mladi razmišljajo o svojih prihodnjih poklicnih odločitvah, jim pogosto svetujejo, naj sledijo svoji strasti in iščejo delo, ki vključuje strast in pomen. Vendar pa na zahtevnem trgu delovne sile veliko ljudi čuti potrebo po zaposlitvi, ki je manjša od njihovega ideala, vendar bo za zdaj storila. To pomeni, da je veliko ljudi na delovnih mestih, ki jim je všeč, vendar jih ne ljubijo - ali včasih sploh niso všeč.
Želite, da imaš boljšo službo? Zabavna delovna mesta niso samo za srečo; verjamete ali ne, večino "rednih delovnih mest" lahko spremenite v "zabavna dela" z nekaj potegom. To je dobra novica za mnoge ljudi, ki se znajdejo v težki podnebni klimi in morda ne bodo želeli tvegati zapustiti varne zaposlitve pri iskanju zaposlitve, ki je bolj prijetno. Zanimivo je, da je tisto, kar naredi zabavno službo, odvisno od posameznika - in praktično vsakdo lahko sprejme ukrepe, s katerimi bi njihovo trenutno zaposlitev postal bolj prijeten zanj, zato lahko različni ljudje v isti organizaciji prevzamejo različne odgovornosti, ki se lahko dopolnjujejo.
Željo po bolj prijetnem udejstvovanju ni svobodna. Medtem ko zabavna delovna mesta lahko vsebujejo nekaj stresa, ljudje navadno najdejo te vrste delovnih mest - delovna mesta, ki ustrezajo njihovim potrebam v smislu izkoriščanja njihovih edinstvenih prednosti in zagotavljanja prave vrste izziva in pomena - prihajajo z manj opazovanjem ure, manj stresa.
In ker je stres pri delu eden najpogostejših izkušenih stresorjev, je to očitno nekaj, s katerim se soočajo mnogi ljudje in bi se želeli znebiti. Naslednji koraki lahko ljudem pomagajo, da bodo sedanja delovna mesta postala bolj zadovoljiva in manj stresna. Pripravljen? Let's be fun!
Najdi tok
Razmislite o trenutkih svojega življenja, ko doživite tok - izgubljate čas, občutite navdih in stvari se počutijo zelo enostavno za vas.
Ali je to, ko delate določene dejavnosti, kot so organizacija ljudi, odpravljanje težav ali urejanje prostora? Ali v vsakodnevnem življenju ugotovite, da se nekateri vidiki vašega dneva ponavadi prehranjujejo čustveno, kot ko se pogovarjate z ljudmi, se šalite šale ali preživljate sami? Preverite, ali obstajajo načini, kako te stvari delati v trenutni službi: bodite načrtovalci uradnih strank, na primer, če imate radi načrtovanje dogodkov; prostovoljno se ukvarjate z nezadovoljnimi strankami, če je reševanje konfliktov vaša forte; če je sploh mogoče, ohranjati čut za humor čez dan. Delovna mesta, ki so naklonjena toku, so na splošno izkušena kot zabavna delovna mesta.
Pomembno je omeniti, da včasih ustvarjanje toka v vašem delovnem dnevu pomeni dodajanje novih odgovornosti, ki vključujejo pravo raven izziva in pomena namesto izmenjavanja dejavnosti, ki so manj prijetne za te bolj prijetne dejavnosti, ki so znane kot nagrade . To je vredno truda, tudi če to pomeni nekoliko več dela. Ta vrsta dejavnosti lahko razbremeni stres in vključuje več pomena in užitek pri svojem delu, lahko pa je vredno dodatnega truda.
Spread Joy
Razmislite o načinih, na katere vaše trenutno zaposlitev pomaga ljudem ali pomagate ljudem.
Imamo izkušene prodajne uradnike, ki očitno sovražijo svoja delovna mesta in ne želijo biti tam, in prodajne uradnike, ki si vzamejo čas, da se pogovorijo z nami in naredijo naš dan poseben. Službeniki, ki se odpravijo na širjenje sreče, zagotavljajo pravo službo in verjetneje razmišljajo o svojih delovnih mestih kot "zabavnih delovnih mestih" kot prvi skupini.
Kako vaše delo omogoča, da se dotaknete življenja ljudi? Morda boste lahko delili pozitivnost z ljudmi, s katerimi se srečujete, morda boste našli priložnost, da bi drugim pomagali z deljenjem svojega strokovnega znanja ali pa celo navdihnili druge. Delovna mesta, zaradi katerih je svet boljši kraj, dajejo občutek zadovoljstva in verjetno bodo doživeli zabavna dela.
Ustvari pomen
Uporabite svojo ustvarjalnost in delite svoja posebna darila v vaši trenutni službi, in morda boste našli svoje izkušnje s svojim delom preoblikovani. Oglejte si, kako lahko vaše delo pozitivno prispeva k družbi in v svojem delu najde večji pomen. Osredotočanje na nematerialne nagrade dela lahko večino delovnih mest preoblikuje v zabavna dela in lahko zmanjša tudi stres v službi . Zabavaj se!