Kako vpliva na vedenje?
Skladnost vključuje spreminjanje vašega vedenja, da bi se "prilegali" ali "gredo skupaj" z ljudmi okoli vas. V nekaterih primerih lahko ta družbeni vpliv vključuje dogovarjanje z večinskimi skupinami v določeni skupini ali delovanje, ali pa bi to lahko pomenilo, da se bo na določen način obnašalo, da bi ga skupina dojemala kot "normalno".
Opredelitve
Psihologi so predlagali številne opredelitve, ki vključujejo socialni vpliv, ki ga izvaja skladnost.
V bistvu je skladnost vključevanje v skupinski pritisk. Nekatere druge opredelitve vključujejo:
- "Skladnost je najbolj splošen koncept in se nanaša na vsako spremembo vedenja, ki jo povzroči druga oseba ali skupina, posameznik je deloval na nek način zaradi vpliva drugih. Upoštevajte, da je skladnost omejena na spremembe v obnašanju, ki so jih povzročili drugi ljudje; se nanašajo na učinke drugih ljudi na interne koncepte, kot so odnosi ali prepričanja ... Skladnost obsega skladnost in poslušnost, ker se nanaša na vsako vedenje, ki se pojavi kot posledica vpliva drugih - ne glede na naravo vpliva. "
(Breckler, Olson, Wiggins, Socialna psihologija Alive, 2006) - "Skladnost je mogoče opredeliti kot prinašanje skupinskim pritiskom, nekaj, kar skoraj vsi delamo nekaj časa. Denimo, na primer, da greš s prijatelji, da vidiš film. Nisi mislil, da je bil film zelo dober, ampak vse tvoji prijatelji so mislili, da je to absolutno briljantno. Morda se boste morda v skušnjavi prilagodili s tem, da se boste strinjali s svojim presojom o filmu, ne pa da bi bili čudni. " (Eysenck, Psihologija: mednarodna perspektiva, 2004)
Zakaj se strinjamo?
Raziskovalci so ugotovili, da se ljudje prilagajajo iz več različnih razlogov. V mnogih primerih bi lahko ostali v skupini iskali namige o tem, kako bi se morali obnašati. Drugi ljudje bi lahko imeli večje znanje ali izkušnje, kot smo mi, zato je njihovo vodstvo lahko poučno.
V nekaterih primerih smo v skladu s pričakovanji skupine, da bi se izognili videti neumno. Ta težnja lahko postane še posebej močna v situacijah, kjer nismo popolnoma prepričani, kako ravnati ali če so pričakovanja dvoumna.
Deutsch in Gerard (1955) sta določila dva ključna razloga, zakaj se ljudje skladajo: informativni vpliv in normativni vpliv.
Informacijski vpliv se zgodi, ko ljudje spremenijo svoje vedenje, da bi bili pravilni. V situacijah, ko nismo prepričani o pravilnem odzivu, pogosto gledamo k drugim, ki so bolje obveščeni in bolj usposobljeni ter vodijo svoje vodilo kot vodilo za naše lastno vedenje. V učilnici, na primer, to lahko vključuje strinjanje s sodbami drugega sošolca, ki ga dojemate kot zelo inteligentne.
Normativni vpliv izhaja iz želje, da bi se izognili kaznim (na primer, da gredo skupaj s pravili v razredu, čeprav se ne strinjate z njimi) in pridobite nagrade (na primer, da se na določen način obnašate, da bi si ljudje všeč).
Vrste
Kot smo že omenili, sta normativni in informativni vplivi dve pomembni vrsti skladnosti, vendar obstajajo tudi številni drugi razlogi, zakaj smo se skladali. Nekatere od glavnih vrst skladnosti so naslednje.
- Normativna skladnost vključuje spreminjanje vedenja, da se prilega s skupino.
- Informacijska skladnost se zgodi, ko oseba nima znanja in se v skupini posvetuje za informacije in smer.
- Identifikacija se pojavi, ko se ljudje uskladijo s tem, kar se od njih pričakuje na podlagi njihove družbene vloge. Zimbardov slaven poskus Stanfordovega zapora je dober primer ljudi, ki spreminjajo svoje vedenje, da bi se lahko ujemali s svojimi pričakovanimi vlogami.
- Skladnost vključuje spreminjanje svojega vedenja, medtem ko se še vedno ne strinja s skupino.
- Internalizacija se pojavi, ko spremenimo naše vedenje, ker želimo biti kot druga oseba.
Raziskave in eksperimenti
Skladnost je nekaj, kar se redno dogaja v naših družbenih svetovih. Včasih se zavedamo našega vedenja, toda v mnogih primerih se to zgodi brez veliko misli ali ozaveščenosti o naših delih. V nekaterih primerih gremo skupaj s stvarmi, s katerimi se ne strinjamo ali se obnašamo na načine, za katere vemo, da ne smemo. Nekateri izmed najbolj znanih eksperimentov na psihologiji skladnosti se ukvarjajo z ljudmi, ki gredo skupaj s skupino, tudi če vedo, da je skupina napačna.
- Jennesov eksperiment iz leta 1932: Jenness je v enem od prvih eksperimentov o skladnosti od udeležencev zahteval, da ocenijo število fižola v steklenički. Najprej so ocenili število posamično, nato pa kasneje kot skupino. Ko so bili vprašani kot skupina, so jih spet vprašali posamično, eksperimentator pa je ugotovil, da so se njihove ocene preusmerile iz svoje prvotne ugibitve, da bi se približale tistemu, kar so uganili drugi člani skupine.
- Šerifovi poskusi avtokinetičnega učinka: V vrsti poskusov je Muzafer Sherif prosil udeležence, naj ocenijo, kako daleč preseli dotik svetlobe v temni sobi. V resnici je bila pika statična, vendar se je zdelo, da se je premaknila zaradi nekaj, kar je znano kot avtokinetični učinek. V bistvu majhna gibanja oči kažejo, da se v temni sobi premika majhna točka svetlobe. Na vprašanje posameznika so se odgovori udeležencev znatno spremenili. Na vprašanje, ali je del skupine, pa je Sherif ugotovil, da so se odgovori približali srednjemu srednjemu. Rezultati Šerifa so pokazali, da se bodo v dvoumni situaciji ljudje uskladili s skupino, primer informacijskega vpliva.
- Aschovi konformiteti : v tej vrsti znanih eksperimentov je psiholog Solomon Asch udeležence vprašal, naj izpolnijo tisto, za kar so menili, da je preprosta perceptualna naloga. Povabljeni so bili, naj izberejo črto, ki ustreza dolžini ene od treh različnih vrstic. Na vprašanje posameznika bi udeleženci izbrali pravo vrstico. Ko so ga vprašali v prisotnosti konfederatov, ki so bili v poskusu in ki so namerno izbrali napačno vrstico, se je približno 75 odstotkov udeležencev vsaj enkrat združilo s skupino. Ta poskus je dober primer normativnega vpliva; udeleženci so spremenili svoj odgovor in se uskladili s skupino, da bi se prilegali in se izognili stati.
Vplivni dejavniki
- Težava naloge: Težave naloge lahko privedejo do povečane in zmanjšane skladnosti. Ne vedo, kako izvesti težko nalogo, se ljudje bolj verjamejo v skladnost, vendar lahko večje težave povzročijo tudi, da ljudje sprejemajo različne odzive, kar vodi do manj skladnosti.
- Posamezne razlike: Osebne značilnosti, kot so motivacija za doseganje in močne vodstvene sposobnosti, so povezane z zmanjšano težnjo po skladnosti.
- Velikost skupine: Ljudje se bolj verjamejo v situacijah, ki vključujejo od treh do petih ljudi.
- Značilnosti situacije: Ljudje se bolj verjamejo v dvoumne situacije, kjer niso jasni, kako bi se morali odzvati.
- Kulturne razlike: Raziskovalci so ugotovili, da so ljudje iz kolektivističnih kultur bolj primerni.
Primeri
- Tinejdžer se obleče v določenem slogu, ker se želi pridružiti ostalim fantom v svoji družbeni skupini.
- Dvajsetletna študentka pije na zabavi, ker vsi njeni prijatelji to počnejo in ona ne želi biti čudna.
- Ženska bere knjigo za svoj knjižni klub in res uživa. Ko se je udeležila svojega srečanja v knjigovodskem klubu, so ostale člane volele knjigo. Namesto da bi nasprotovala mnenju skupine, se preprosto strinja z drugimi, da je knjiga grozna.
- Študent ni prepričan o odgovoru na določeno vprašanje, ki ga postavlja učitelj. Ko drugi učenec v razredu nudi odgovor, se zmedeni učenec strinja z odgovorom, ki verjame, da je drugi študent pametnejši in bolje obveščen.
Te teme vas morda zanimajo tudi:
Več psiholoških definicij: Psihološki slovar
Reference:
Asch, SE (1951). Učinki pritiska skupine na spremembo in izkrivljanje sodb. V H. Guetzkowu (Ed.), Skupinah, vodstvu in moških. Pittsburg, PA: Carnegie Press.
Breckler, SJ, Olson, JM, Wiggins, EC (2006). Socialna psihologija živa. Belmont, CA: Cengage učenje.
Eysenck, MW (2004). Psihologija: mednarodna perspektiva. New York: Psychology Press, LTD.
Jennes, A. (1932). Vloga razprave pri spreminjanju mnenja o dejstvih. Časopis za nenormalno in socialno psihologijo, 27 , 279-296.
Sherif, M. (1935). Študija nekaterih družbenih dejavnikov v zaznavanju. Arhivi psihologije, 27 , 187.