Delo je pomemben del vsakdanjega življenja za večino ljudi na svetu. Delo lahko zagotovi smisel, pomen in možnost, da imajo zaželeni življenjski standard. Vendar pa lahko doživljanje splošne anksiozne motnje (GAD) zelo otežuje produktivno delo. Biti uspešen in zadovoljen v svoji karieri je ključni razlog za obvladovanje motnje, zato je razkritje GAD svojemu delodajalcu lahko težavna, a pomembna odločitev.
Naslednje je vodilo, kako krmariti s to odločitvijo. Za več informacij o kariernem odločanju in GAD preberite to .
Kdaj razkriti
Odločitev, da se pogovorite s svojim zaposlenim o GAD, je lahko precej stresna in povzroča anksioznost. Prvi korak pri sprejemanju te odločitve je ugotoviti, zakaj bi to storili. Ob realnem pogledu na to, kako dobro delate, koliko motnja vpliva na vašo produktivnost in dokončanje delovnih nalog, in kaj bi upanje pridobili s povedanjem nekoga, so ključni dejavniki, ki jih je treba upoštevati. Če motnja močno vpliva na vaše delovanje na delovnem mestu in iščete razumevanje, nastanitev ali pomoč, je morda bolj primerno razkriti, da če le malo vpliva na vas.
Spoznajte politike delodajalcev
Nato postanemo zelo dobro seznanjeni s politikami podjetja in nastanitvami za zaposlene s psihiatričnimi diagnozami.
Večina delovnih mest ima določena pravila za zdravstvene razmere in druge življenjske okoliščine, ki lahko vplivajo na zaposlene, zato lahko domača naloga najprej olajša navigacijo tega procesa. Poleg tega bi morali oceniti, koliko razkritja bi vplivala na vaš položaj pri vašem podjetju. Če ste na delovnem mestu, v katerem se počutite, da bi se po razkritju nepravično obravnavali, potem to odločite v odločitev.
Koga naj pove
Končno, odločite s kom bi se pogovarjali. Na splošno sta dva najboljša sredstva za zaposlene s kakršno koli psihološko težavo uradnik za invalide ali nekdo, ki predstavlja vaš program pomoči za zaposlene. Če nobeden od teh ne obstaja, se obrnite na svojega zdravnika, da določite najboljšo osebo za pogovor.
Za več informacij o tej odločitvi obiščite spletno stran o zlorabi snovi in službi za duševno zdravje (SAMHSA).