Pet ravni Maslovove hierarhije potreb

Kako Famous Hierarhija Maslowa pojasnjuje človeško motivacijo

Kaj motivira človeško vedenje? Maslovova hierarhija potreb je ena izmed najbolj znanih teorij motivacije . Po mnenju humanističnega psihologa Abrahama Maslowa so naša dejanja motivirana, da bi dosegli določene potrebe.

Bolj pogled na Maslovo hierarhijo potreb

Maslow je najprej predstavil svoj koncept hierarhije potreb v svojem dokumentu iz leta 1943 "Teorija človeške motivacije" in njegovo kasnejšo knjigo Motivacija in osebnost . Ta hierarhija kaže, da so ljudje motivirani za izpolnjevanje osnovnih potreb, preden se premaknejo k drugim, bolj naprednim potrebam.

Medtem ko so se nekatere obstoječe taktne šole (kot sta psihoanaliza in vedenjsko vedenje ) osredotočile na problematično vedenje, je bilo Maslowu veliko bolj zanima učenje o tem, kaj ljudi veseli in stvari, ki jih naredijo za dosego tega cilja.

Kot humanist , je Maslow verjel, da imajo ljudje prirojeno željo, da bi se sami aktualizirali, to je, da so vse, kar lahko. Da bi dosegli te končne cilje, pa je treba izpolniti več osnovnih potreb, kot so potreba po hrani, varnosti, ljubezni in samospoštovanju .

Obstaja pet različnih ravni Maslowove hierarhije potreb. Bomo podrobneje preučili potrebe družbe Maslow na najnižji ravni, ki so znane kot fiziološke potrebe.

Od osnovnih do bolj kompleksnih potreb

Predstavitev Joshua Seonga. ©, 2018.

Maslovo hierarhijo je najpogosteje prikazana kot piramida. Najnižje ravni piramide sestavljajo najosnovnejše potrebe, najbolj kompleksne potrebe pa so na vrhu piramide.

Potrebe na dnu piramide so osnovne fizične zahteve, vključno s potrebo po hrani, vodi, spanju in toploti. Ko bodo te potrebe na nižji ravni izpolnjene, se lahko ljudje premaknejo na naslednjo raven potreb, ki so za varnost in varnost.

Ker ljudje napredujejo po piramidi, potrebe postanejo vedno bolj psihološke in socialne. Kmalu postane pomembna potreba po ljubezni , prijateljstvu in intimnosti. Nadaljnja piramida je prednostna naloga za osebno spoštovanje in čustva dosežkov.

Tako kot Carl Rogers je Maslow poudaril pomen samo-aktualizacije, ki je proces naraščanja in razvoja kot osebe, da bi dosegli individualni potencial.

Potrebe po pomanjkanju v primerjavi s potrebami rasti

Maslow je verjel, da so te potrebe podobne instinktom in igrajo pomembno vlogo pri motiviranju vedenja. Fiziološke, varnostne, socialne in vrednote so potrebe pomanjkanja, ki nastanejo zaradi pomanjkanja. Zadovoljevanje teh potreb na nižji ravni je pomembno, da se izognemo neprijetnim občutkom ali posledicam.

Maslow je označil najvišjo raven piramide, kot jo potrebuje rast. Te potrebe ne izhajajo iz pomanjkanja nečesa, temveč iz želje po rasti kot človeka.

Medtem ko je teorija na splošno prikazana kot precej toga hierarhija, je Maslow opozoril, da vrstni red, po katerem te potrebe niso izpolnjeni, ne sledi vedno temu standardnemu napredovanju. Na primer, je opozoril, da je za nekatere posameznike potreba po samozavesti pomembnejša od potrebe po ljubezni. Za druge, potreba po ustvarjalnem izpolnjevanju lahko nadomešča celo najbolj osnovne potrebe.

Fiziološke potrebe

Osnovne fiziološke potrebe so verjetno dokaj očitne - vključujejo stvari, ki so bistvenega pomena za naše preživetje. Nekateri primeri fizioloških potreb vključujejo:

Poleg osnovnih zahtev prehrane, zraka in regulacije temperature, fiziološke potrebe vključujejo tudi zavese in oblačila. Maslow je vključeval tudi spolno razmnoževanje na tej ravni hierarhije potreb, ker je bistvenega pomena za preživetje in širjenje vrste.

Varnostne in varnostne potrebe

Ko se približujemo drugi ravni Maslovove hierarhije potreb, zahteve postanejo nekoliko bolj zapletene. Na tej ravni so potrebe po varnosti in varnosti postale primarne. Ljudje želijo nadzor in red v svojem življenju, zato ta potreba po varnosti in varnosti prispeva v veliki meri k vedenju na tej ravni.

Nekatere osnovne varnostne in varnostne potrebe vključujejo:

Iskanje zaposlitve, pridobivanje zdravstvenega zavarovanja in zdravstvenega varstva, prispevek denarja k varčevalnemu računu in prehod v varnejšo sosesko so vsi primeri ukrepov, ki jih motivirajo varnostne in varnostne potrebe.

Varnostne in fiziološke ravni hierarhije skupaj tvorijo tisto, kar se pogosto imenujejo osnovne potrebe.

Socialne potrebe

Socialne potrebe v Maslovovi hierarhiji vključujejo stvari, kot so ljubezen, sprejem in pripadnost. Na tej ravni potrebo po čustvenem odnosu poganja človeško vedenje. Nekatere stvari, ki zadovoljujejo to potrebo, vključujejo:

Da bi se izognili težavam, kot so osamljenost , depresija in tesnoba, je pomembno, da se ljudje počutijo ljubljeni in sprejemajo drugi ljudje. Pomembna vloga imajo tudi osebni odnosi s prijatelji, družino in ljubitelji, kot tudi sodelovanje v drugih skupinah, ki bi lahko vključevale verske skupine, športne ekipe, klubske knjige in druge skupinske dejavnosti.

Esteem Needs

Na četrti stopnji v Maslowovi hierarhiji je potreba po spoštovanju in spoštovanju. Ko so potrebe na spodnjih treh ravneh izpolnjene, se morajo potrebe po obnašanju igrati bolj pomembno vlogo pri motiviranju vedenja.

Na tej točki postaja vedno bolj pomembno spoštovanje in spoštovanje drugih. Ljudje imajo potrebo po opravljanju stvari in nato priznajo svoja prizadevanja.

Poleg potrebe po čustvenih dosežkih in ugledu so potrebe po obisku tudi stvari, kot so samopodoba in osebna vrednost. Ljudje morajo čutiti, da jih cenijo in drugi in čutijo, da prispevajo k svetu. Sodelovanje v poklicnih dejavnostih, akademskih dosežkih, športnih ali ekskluzivnih ekipah in osebnih hobij lahko vsi igrajo pomembno vlogo pri izpolnjevanju uglednih potreb.

Ljudje, ki lahko zadovoljijo potrebe po ugledu, dosegajo dobro samospoštovanje in prepoznavnost drugih, se počutijo prepričane v svoje sposobnosti. Tisti, ki nimajo samozavesti in spoštovanja drugih, lahko razvijejo občutke manjvrednosti.

Skupaj ugled in družbena raven tvorita tisto, kar je znano kot psihološke potrebe hierarhije.

Samo-aktualizacijske potrebe

Na sami vrsti Maslovove hierarhije so potrebe samoaktiviranja. "Kakšen človek je, mora biti," je pojasnil Maslow, ki se nanaša na potrebo, da ljudje dosežejo svoj polni potencial kot človeška bitja.

Po Maslovovi definiciji samo-aktualizacije:

"Lahko se ohlapno opiše kot polna uporaba in izkoriščanje talentov, zmožnosti, potencialov itd. Takšni ljudje se zdijo sami izpolnili in delali najbolje, da so sposobni delati ... So ljudje, ki so razvili ali se razvijajo do polne stopnje, s katero so sposobni. "

Samo-aktualizirani ljudje so samozavedni , se ukvarjajo z osebno rastjo, manj se ukvarjajo z mnenji drugih in zainteresirani, ki izpolnjujejo njihov potencial.

Kritike Maslovove hierarhije potreb

Maslovova teorija je postala zelo priljubljena v psihologiji in iz nje. Področja izobraževanja in podjetništva še posebej vplivajo teorija. Medtem ko je bil popularen, Maslowov koncept ni bil brez kritike.

Glavni med njimi:

Potrebe ne potrebujejo nujno slediti hierarhiji

Medtem ko so nekatere raziskave pokazale nekaj podpore za teorije Maslowa, večina raziskav ni mogla utemeljiti zamisli o hierarhiji potreb. Wahba in Bridwell sta poročali, da ni bilo dovolj dokazov za Maslowovo uvrstitev teh potreb in še manj dokazov, da so te potrebe v hierarhičnem vrstnem redu.

Teorija je težko preizkusiti

Druge kritike Maslovove teorije opozarjajo, da je njegova opredelitev samo-aktualizacije težko znanstveno preveriti. Njegove raziskave o samo-aktualizaciji so temeljile tudi na zelo omejenem vzorcu posameznikov, vključno z ljudmi, ki jih je poznal, pa tudi z biografijami znanih posameznikov, za katere je menil, da je samoumeven.

Torej, zakaj je bila Maslowova hierarhija potreb tako pomembna?

Ne glede na te kritike je Maslowova hierarhija potreb del pomembnega premika v psihologiji. Maslovo humanistično psihologijo se je namesto osredotočanja na nenormalno obnašanje in razvoj osredotočilo na razvoj zdravih posameznikov.

Čeprav je bila s teorijo relativno malo raziskav, je hierarhija potreb dobro poznana in priljubljena tako v psihologiji kot izven nje. V študiji, objavljeni leta 2011, so raziskovalci iz univerze v Illinoisu postavili hierarhijo na test.

Ugotovili so, da so bili zadovoljstva s potrebami močno povezani z veseljem, ljudje iz kultur po vsem svetu pa so poročali, da so samoaktiviranje in socialne potrebe pomembne tudi, če so bile številne najbolj osnovne potrebe neizpolnjene.

Takšni rezultati kažejo, da medtem ko so te potrebe lahko močni motivatorji človeškega vedenja, niso nujno sprejeti hierarhične oblike, ki jo je opisal Maslow.

> Viri:

> Maslow, AH. Teorija človeške motivacije. Začnite objavljati; 2012.

> Tay, L, & Diener, E. Potrebe in subjektivno počutje po svetu . Časopis osebnosti in socialne psihologije . 2011; 101 (2): 354-365. DOI: 10.1037 / a0023779.

> Wahba, MA, in Bridwell, LG. Maslow ponovno preučil: Pregled raziskav o teoriji hierarhije potreb. Organizacijsko vedenje in človekova uspešnost. 1976; 15: 212-240.